式干部” 对不担当不作为问题坚决亮剑凯时尊龙人生就是博动真碰硬处理“躺平

　　为进一步强化警示震慑-●=☆◁◁，常宁市纪委监委将暗访短片作为警示教育素材•◁◆▼▼，发放全市各单位组织学习观看●•…▷。该市纪委监委还将正面激励和反面警示相结合…▽☆…，协助市委在全市开展□△☆▽▼◇“学起来▼◁、干起来◆▼●★、比起来=▲▷=★、严起来○▪△◇”专项行动★◆…★，督促全市党员干部学出真本领▽●•□◆▼、干出新业绩▷○•、比出精气神☆▼▼◇、严出新作风●☆★…，切实增强担当作为★☆、干事创业的思想自觉和行动自觉•◇▪▷•。

　　辽宁省大连市纪委监委通报3起不担当不作为乱作为典型案例◆-…；黑龙江省肇源县纪委监委处理6名贯彻执行不力●☆•▲、消极怠工•△▷○△、推诿扯皮的=■-▪▪◇“躺平式干部●◇○▲☆”……近期•▷☆◁★，纪检监察机关查处通报了一批缺乏责任意识=-•○■■凯时尊龙人生就是博动真碰硬处理“躺平、斗争精神的■☆“躺平式干部★•▼”★□，向○◇▲▲□“躺平者▲□•=•”敲警钟◇☆•式干部” 对不担当不作为问题坚决亮剑，对不担当不作为问题坚决亮剑……。

　　二十届中央纪委三次全会提出•…■◆▲◇，紧盯影响高质量发展的不作为乱作为现象▼●△▷，深入整治贪大求洋▼◇◆□▲、任性决策=■★▷、敷衍塞责-□▽○△、冷硬横推等问题□▷•□○。纪检监察机关采取一系列有效举措□◁，拿出一系列实招硬招◆=，纠治一些干部拈轻怕重▷◆◁=、躺平甩锅▽…▷▲、得过且过等消极现象▲--☆，动真碰硬处理☆=“躺平式干部•★▪□•●”◁△，激励干部积极作为▼•◆、开拓进取◁▷▲▷••、干事创业★■◇○☆★。

　　◆▼•□◇=“▪…‘躺平式干部■△…’见事就躲▽▷▷、扛事就软●•◆▽，向•◁•☆“躺平者▷◆□•△△”敲警钟●…▽▼◇◁，倒逼党员干部转作风▲-□•、提能力•=▲▪■、敢担当□◁●◇◇、善作为◆▼▲▼○。落实定岗定责=-○★，树好用人导向○☆■•，建立案件会商会审○★、综合把关机制•▲◁=，▽◆=●□■”万州区纪委监委党风政风监督室负责同志介绍◁★△◁△，对◇•■▲“躺平式干部▪●◁”严格监督•■•▷▼、严肃问责◇○•。

　　▪◇•=“开展谈心谈话不是最终目的●★☆•▪，而是以此为契机○-◇▽•，帮助查找问题原因■☆、增强思想自觉•○△▲、激发干事动力-…▼■，引导他们主动▪●▲◇‘站起来▼△’▲▷◇▽□‘动起来◆☆-’=•-▷▽▽‘跑起来▷▼○▪◇-’○■。◁-…■”兴宁区纪委监委有关负责同志介绍△•◇■，对于接受谈话提醒的干部•=，建立…◇•▪■•“一人一档△▼★▲●”整改档案▼=•，定期进行跟踪回访●☆，掌握其认识态度◇=■、工作业绩-●、现实表现等情况凯时尊龙人生就是博•…▲…△○。同时=▲，做好谈话成果运用▲☆◁，把整改情况作为约谈对象评优评先▪▽、选拔任用的重要参考▼☆△○◇△，进一步营造勇于担当★▽▽•=●、善于作为的浓厚氛围••。

　　湖北省武穴市纪委监委制定•=“躺平式干部▷☆••●”专项整治工作方案凯时尊龙人生就是博•◆◇●，结合日常监督■=•★▪▲、巡察监督◆▷☆◁=•、信访举报等□▲◁■◁，对••“躺平式干部◇▼”精准画像△•△•，立好整治靶向标▽◇▷，对于不担当不作为的●▲○○“躺平式干部-=▷○☆▲”★▽△，联合市委组织部坚决调整△●◁▽。今年以来•…◆▽◆○，武穴市纪委监委查处不担当不作为问题29个▲○△◁，党纪政务处分23人▽▷--◇◆，联合组织部门处理28人■▲，推动形成能者上…•、优者奖▪•、庸者下◇△□◁◆、劣者汰的局面…■●▪◇☆，以正确用人导向引领干事创业导向▪•▽★▽。

　　黑龙江省牡丹江市纪委监委将整治▲●◁★•□“躺平式干部…△◁★▲▪”与深化能力作风建设相结合◇●…，以强化日常监督为抓手=□△▼，深入摸排◁▪◆•、精准画像☆★、靶向治理•□★△▼，推动党员干部切实转变工作作风•▷◆。聚焦重点领域•□★☆、关键岗位▪▽◇●○，•◁●•“四不两直☆◇”深入各县（市……=●•◆、区）窗口单位□◇○■■●、政务服务中心等直接服务群众的部门…•，通过明察暗访-◆◇●◆▼、随机抽查◆▽○△…、专题调研等方式★☆◆•●，对▽○“躺平式干部■●□▪▪”开展系统排查◇▽▪▷■○。同时■◁，拓展群众监督渠道…•，持续强化对基层小微权力△…▲★•“监督一点通…△”平台反馈相关问题线索的查办力度•▷◆，并在全市选聘191名党风政风监督员凯时尊龙人生就是博◁□--，广泛收集服务群众工作中的被动应付等问题线索=□▲，严肃查处并督促问题整改整治▪■--□◆。

　　压实主体责任……重庆市万州区纪委监委联合区委组织部出台整治•▼“躺平式干部•▲-○=◆”十条措施☆▲▷□，准确运用▼▷□▲“四种形态▼◆”◁■◇，让其认识到躺平不可取•▽，着力解决心存侥幸等问题…▽●◁=，截至今年11月底▽■•☆-●，持续加强教育引导=▼，已立案查处相关问题80件90人=☆…。在工作中主要表现为安于现状◇★…▷‘混日子=◁’☆•☆、瞻前顾后◁▷‘怕出错▷□▲○-’•△◁、本领恐慌☆■■◆☆‘不善为●△△▽▼□’▽■、敷衍了事○■‘差不多▷●▽--’等情形=★△。要严肃追责问责◇★■☆，

　　近日●◇▲▼，湖南省常宁市召开优化营商环境及干部作风大会•••▷…◇，大会上播放了由常宁市纪委监委组织拍摄的两部暗访短片☆-◇◆◆，曝光该市行政审批领域个别党员干部浑浑噩噩混日子…■=▽=□、不推不动不作为…•=•●☆、敷衍应付假作为等问题▷○◁，现场通报相关案例▲△=•，17名相关责任人受到党纪政务处分☆◆◇。会议还要求与会各单位◁•○“一把手▷□◇■”及职能部门负责人引起警觉警醒●◆▲◆，认真对照检视☆◇。

　　☆•“感谢组织对我进行谈话提醒◇☆◇，让我认识到混日子是对组织和群众的不负责▲☆•▼▼◁，也是对自己的不负责▪▼△■△☆，我一定正视问题•■、认真反省-▼▪-●，及时纠正错误……-★◆■★”不久前▼■▽，广西壮族自治区南宁市兴宁区某街道一名干部在接受谈心谈话时说•▼-=☆。针对个别干部在工作中出现的拈轻怕重▽◁-○-、拖拉推诿◁▪、不思进取等情形▼▪★◆☆，兴宁区纪委监委加强与组织部门的沟通□•◆▷•▪，采取分级分类□▲○▲○△、一季度一谈等方式□◆◁★，对经分析研判后认定的▪△-“躺平式干部•▪■•-★”开展谈心谈话■▪▲■，帮助其认识到自身存在的问题=●△▪•△，及时纠偏纠错▷○▽■=▲。